Comment « l'avenir du travail » aide-t-il à résoudre les problèmes de main-d'œuvre au Japon ?

L'automatisation est l'un des aspects de la révolution industrielle moderne qui a transformé la façon dont le travail est effectué. La récente pandémie a poussé de nombreuses économies, comme le Japon, pour s'adapter rapidement aux technologies d'automatisation telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique. Même avant la pandémie en cours, un Balado McKinsey sur le avenir du travail ont indiqué que d'ici 2030, environ 16 à 30 % des emplois pourraient être automatisés. 

Des pays comme le Japon, avec une main-d'œuvre en déclin et une population vieillissante, doivent développer une solution pour automatiser la production. L'évolution démographique et l'impact négatif des infections au COVID19 ont entraîné une pénurie de main-d'œuvre. 

Selon l'estimation du McKinsey Global Institute (MGI), le Japon a connu un taux de productivité de la main-d'œuvre inférieur à 2% au cours des deux dernières décennies. Avec une telle tendance à la baisse, le pays envisage une croissance lente du PIB de 1.3 % jusqu'en 2025.

Alors, quelle est la solution pour le Japon?

L'avenir de l'approche du travail semble être le meilleur pour la main-d'œuvre en déclin du Japon. Voyons comment le Japon tire parti de la technologie future pour la croissance de l'économie. 

Comment le Japon a-t-il adopté l'approche du futur du travail ?

Le Japon a été le centre d'excellence dans les nouvelles méthodologies industrielles telles que six sigma, lean manufacturing et Kaizen. Depuis la révolution industrielle, le Japon a pris en main les innovations grâce aux technologies du futur. 

Les petites entreprises sont le moteur de l'économie japonaise. Selon un rapport, 99 % des salariés japonais travaillent dans de petites entreprises. La plupart des petites entreprises au Japon n'ont pas assez de ressources pour répondre à l'énorme demande du marché, ce qui les oblige à innover. Alors, quelles sont les futures technologies que le Japon a adoptées, et comment ? Explorons. 

Intelligence artificielle

L'automatisation est l'un des éléments les plus vitaux liés à la avenir du travail approche, et le Japon innove grâce à l'IA. En effet, selon le Institut de recherche Nomura, le secteur de l'IA au Japon connaîtra une avancée considérable d'ici 2035. Les entreprises d'automatisation telles que NEC, Abeja et d'autres innovent pour accroître l'efficacité de la production, ce qui fait augmenter le PIB du Japon. 

Prenons un exemple de Hôpital activé par l'IAl projet par le gouvernement japonais. Les autorités investiront plus de 100 millions de dollars dans dix hôpitaux pour automatiser les établissements de santé d'ici 2022. 

Ils tireront parti de l'intelligence artificielle pour aider le personnel de santé à automatiser la maintenance des dossiers des patients, à suivre les symptômes, à tester les échantillons de sang, etc. Il s'agit d'une tentative du gouvernement de réduire la charge de travail du secteur de la santé, qui souffre d'un manque de médecins et d'infirmières. 

Robotique industrielle

Les robots sont une autre formidable technologie future sur laquelle le Japon s'appuie pour assurer une plus grande productivité et une main-d'œuvre optimisée. La robotique est au cœur de l'innovation technologique au Japon depuis de nombreuses années. Prenons un exemple du robot humanoïde appelé 'Télexistence.' C'est un robot développé pour imiter les actions humaines à travers une vidéo de n'importe où dans le monde. 

10 des meilleures entreprises japonaises de robotique menant le monde en 2020 (rocketspace.com)

Telexistence peut être contrôlé avec un écran monté sur la tête (HMD) et des gants à retour haptique qui peuvent ajuster les mouvements, l'environnement et ressentir ce que le robot expérimente. De tels robots industriels aident automatiser la livraison grâce à différentes technologies comme l'IA, l'Internet des objets (IoT), l'AR/VR (réalité augmentée/réalité virtuelle) et la programmation en langage naturel (NLP). 

Process Automation

Des automatisations robotiques des processus (RPA) aux véhicules automatisés basés sur l'IoT, les innovations de fabrication japonaises sont le fer de lance du développement technologique futur. Selon Statesman, le marché japonais de la RPA devrait croître à un rythme régulier et atteindre plus de 80 millions de yens japonais d'ici 2022.

• Japon : taille du marché de l'automatisation des processus robotiques 2016-2022 | Statistique

La RPA aide par l'utilisation de robots logiciels à automatiser les tâches répétitives au niveau industriel et administratif. 

Automatisations de livraison

Avec la récente pandémie, le Japon a besoin systèmes d'automatisation de la livraison pour habiliter les entreprises avec des livraisons sans contact. Prenons un exemple de Yamato collaboration avec Japan Post pour l'automatisation de la livraison. Le géant de la logistique cherche à tirer parti de l'expertise robotique de Yamato pour tester des robots dans les rues de Tokyo afin de automatiser la livraison. 

En plus des robots, ils auront besoin logiciel d'automatisation de la livraison pour gérer le processus et suivre les mouvements. Il contribuera à créer un écosystème de services logistiques automatisés pour le secteur manufacturier japonais. 

Il ne fait aucun doute que le Japon fait pression sur de nombreuses technologies futures différentes pour ses problèmes de main-d'œuvre vieillissante. Mais, outre les problèmes de main-d'œuvre, il existe de nombreuses autres raisons. Découvrons.

Pourquoi le Japon a-t-il adopté l'avenir du travail ?

Le Japon perd de la main-d'œuvre avec des changements drastiques dans la démographie. Selon un étude, le Japon aura une population en âge de travailler réduite de 79 millions à 71 millions d'ici 2022. Ils avaient donc besoin d'une approche qui puisse aider à optimiser la main-d'œuvre existante et à réduire la dépendance grâce à l'automatisation des tâches répétitives.

Future_of_Japan_Executive_summary_March_2015.pdf (mckinsey.com)

Les avenir du travail approche est la bonne solution pour le Japon. Cela les aidera automatiser la livraison de services et d'améliorer la productivité. Un autre problème a été la baisse des taux de natalité au Japon, réduisant ainsi la main-d'œuvre. Selon le monde Forum économique, la population active du Japon diminuera encore à 52.45 millions d'ici 2040.

Le Japon a enregistré 921,000 1.37 naissances et 2018 million de décès en 448,000, ce qui montre un écart démographique de XNUMX XNUMX personnes. La baisse significative du taux de natalité affecte continuellement la croissance économique du pays. 

Outre les problèmes de taux de natalité et le vieillissement de la main-d'œuvre, le Japon est également confronté à l'écart entre les sexes sur les lieux de travail. L'égalité des sexes sur le lieu de travail est un nouveau concept au Japon, et c'est pourquoi le Écart mondial entre les sexes rapport place le pays à la 110e place sur 140 pays. Cet écart entre les sexes doit son existence au fait que de nombreuses femmes au Japon ne sont toujours pas autorisées à travailler à l'extérieur et à contribuer à l'économie, et donc, la détérioration de la main-d'œuvre se poursuit.

Qu'il s'agisse d'un écart entre les sexes, d'un taux de natalité plus faible, d'une main-d'œuvre vieillissante ou d'un besoin d'amélioration de la productivité, le Japon a besoin d'une approche de travail future pour contrer ces problèmes. Voyons quels sont les avantages de cette approche pour le Japon.

Avantages avec Future of Work

Voici quelques avantages que le Japon aura avec le avenir du travail,

• Le Japon peut améliorer la croissance économique grâce à une augmentation du PIB soutenue par l'automatisation et une main-d'œuvre optimisée. Une augmentation de la productivité et du PIB aidera le Japon à améliorer le revenu par habitant de la projection actuelle de 32000 48000 $ à XNUMX XNUMX $.
• Les employés auront un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et utiliseront le pouvoir d'achat pour stimuler la demande sur le marché.
• Avec des investissements dans les avancées technologiques futures, le Japon disposera d'une main-d'œuvre qualifiée pour faire face au manque de main-d'œuvre.
• L'automatisation des services de livraison assurera une meilleure logistique pour les entreprises afin d'améliorer l'expérience client et d'augmenter les revenus.
• La robotique et la RPA aideront à réduire la dépendance à l'égard des humains pour les tâches répétitives et à forte intensité de main-d'œuvre, ce qui rendra viable la population active réduite du Japon. 
• Avec la avenir du travail, les entreprises japonaises peuvent dominer le marché intérieur et perturber les marchés étrangers. 

Conclusion

Le Japon a l'opportunité de redevenir leader en termes de révolution industrielle avec le avenir du travail. Même si le Japon a des problèmes comme une main-d'œuvre vieillissante ou un déficit démographique, la technologie future peut à nouveau augmenter. Des technologies telles que l'IA, le ML et l'IoT peuvent également aider les entreprises japonaises à se mondialiser grâce à des processus améliorés et à l'automatisation de la livraison. 

L'automatisation de la livraison est l'un des aspects clés de l'approche de l'avenir du travail. Si vous recherchez un logiciel d'automatisation des livraisons, Tookan peut être une excellente option, car elle aide avec des fonctionnalités telles que l'allocation automatique, le suivi des commandes et l'optimisation des itinéraires.