¿Cómo el 'Futuro del trabajo' está ayudando a resolver los problemas de la fuerza laboral de Japón?

La automatización es un aspecto de la revolución industrial moderna que ha estado transformando la forma en que se realiza el trabajo. La reciente pandemia ha empujó muchas economías, como Japón, para adaptarse rápidamente a tecnologías de automatización como la Inteligencia Artificial (IA) y el Aprendizaje Automático. Incluso antes de la pandemia en curso, un Podcast de Mc Kinsey en futuro del trabajo indicó que para 2030, entre el 16 y el 30% de los trabajos podrían automatizarse. 

Países como Japón, con una fuerza laboral en deterioro y una población que envejece, necesitan desarrollar una solución para automatizar la producción. El cambio demográfico y el impacto negativo de las infecciones por COVID19 han provocado una escasez de mano de obra. 

Según la estimación del McKinsey Global Institute (MGI), Japón ha visto una tasa de productividad de la fuerza laboral inferior a 2% en las últimas dos décadas. Con una tendencia tan decreciente, el país espera un lento crecimiento del PIB del 1.3 % hasta 2025.

¿Entonces ¿Cuál es la solución para Japón?

El futuro del enfoque laboral parece ser el mejor para la mano de obra en deterioro de Japón. Veamos cómo Japón está aprovechando la tecnología futura para el crecimiento de la economía. 

¿Cómo ha adoptado Japón el enfoque del futuro del trabajo?

Japón ha sido el centro de excelencia en nuevas metodologías industriales como Six Sigma, Lean Manufacturing y Kaizen. Desde la revolución industrial, Japón se ha hecho cargo de las innovaciones a través de la tecnología del futuro. 

Las pequeñas empresas impulsan la economía de Japón. De acuerdo a un reporte, el 99% de los empleados japoneses trabajan en pequeñas empresas. La mayoría de las pequeñas empresas en Japón no tienen suficientes recursos para satisfacer la gran demanda del mercado, por lo que es necesario innovar. Entonces, ¿cuáles son las tecnologías futuras que ha adoptado Japón y cómo? Vamos a explorar. 

Inteligencia artificial

La automatización es una de las partes más vitales relacionadas con la futuro del trabajo enfoque, y Japón está innovando a través de la IA. De hecho, según el Nomura Research Institute, el sector de IA en Japón verá un gran avance para 2035. Las empresas de automatización como NEC, Abeja y otras innovan para lograr una mayor eficiencia en la producción, impulsando el PIB de Japón. 

Tome un ejemplo de la hospital habilitado para IAl proyecto del gobierno japonés. Las autoridades invertirán más de $100 millones en diez hospitales para automatizar las instalaciones de atención médica para 2022. 

Aprovecharán la inteligencia artificial para ayudar al personal de atención médica a automatizar el mantenimiento de registros de pacientes, rastrear síntomas, analizar muestras de sangre y mucho más. Es un intento del gobierno de reducir la carga de trabajo del sector de la salud, que sufre por la falta de médicos y enfermeras. 

Robótica industrial

Otra tremenda tecnología futura en la que Japón confía para garantizar una mayor productividad y una fuerza laboral optimizada son los robots. La robótica ha sido la principal innovación tecnológica en Japón durante muchos años. Tomemos un ejemplo del robot humanoide llamado 'Telexistencia.' Es un robot desarrollado para imitar acciones humanas a través de un video desde cualquier parte del mundo. 

10 de las principales empresas de robótica de Japón que lideran el mundo en 2020 (rocketspace.com)

La teleexistencia se puede controlar con una pantalla montada en la cabeza (HMD) y guantes de retroalimentación háptica que pueden ajustar los movimientos, el entorno y sentir lo que experimenta el robot. Tales robots industriales ayudan automatizar la entrega a través de diferentes tecnologías como IA, Internet de las Cosas (IoT), AR/VR (Realidad Aumentada/Realidad Virtual) y Programación de Lenguaje Natural (NLP). 

Automatización de procesos

Desde las automatizaciones de procesos robóticos (RPA) hasta los vehículos automatizados basados ​​en IoT, las innovaciones de fabricación japonesas están encabezadas por el desarrollo tecnológico futuro. De acuerdo a Statista, se prevé que el mercado de RPA de Japón crezca a un ritmo constante y alcance más de 80 millones de yenes japoneses para 2022.

• Japón: tamaño del mercado de automatización de procesos robóticos 2016-2022 | estatista

RPA ayuda mediante el uso de robots de software para automatizar tareas repetitivas a nivel industrial y administrativo. 

Automatizaciones de entrega

Con la reciente pandemia, Japón necesita sistemas de automatización de entrega para empoderar a las empresas con entregas sin contacto. Tome un ejemplo de Yamato colaboración con Japan Post para la automatización de la entrega. El gigante de la logística busca aprovechar la experiencia en robótica de Yamato para probar robots en las calles de Tokio para automatizar la entrega. 

Junto con los robots, necesitarán software de automatización de entrega para gestionar el proceso y realizar un seguimiento del movimiento. Ayudará a crear un ecosistema de servicios de logística automatizados para el sector manufacturero japonés. 

No hay duda de que Japón está presionando con fuerza en muchas tecnologías futuras diferentes para los problemas de su fuerza laboral que envejece. Pero, además de las cuestiones laborales, hay muchas más razones. Descubramos

¿Por qué Japón adoptó el futuro del trabajo?

Japón está perdiendo mano de obra con cambios drásticos en la demografía. De acuerdo a un estudio , Japón tendrá una población en edad laboral reducida de 79 millones a 71 millones para 2022. Por lo tanto, necesitaban un enfoque que pudiera ayudar a optimizar la fuerza laboral existente y reducir la dependencia a través de la automatización de tareas repetitivas.

Future_of_Japan_Executive_summary_marzo_2015.pdf (mckinsey.com)

El futuro del trabajo enfoque es la solución correcta para Japón. les ayudará automatizar la entrega de servicios y mejorar la productividad. Otro problema ha sido la disminución de las tasas de natalidad en Japón, lo que ha reducido la mano de obra. Según el mundo Foro económico, la población activa de Japón se reducirá aún más a 52.45 millones para 2040.

Japón vio 921,000 nacimientos y 1.37 millones de muertes en 2018, lo que muestra una brecha demográfica de 448,000 personas. La importante disminución de la tasa de natalidad está afectando continuamente el crecimiento económico del país. 

Además de los problemas de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la fuerza laboral, Japón también está lidiando con la brecha de género en los lugares de trabajo. La igualdad de género en los lugares de trabajo es un concepto nuevo en Japón, y es por eso que la Brecha mundial de género informe coloca al país en el puesto 110 de 140 países. Esta brecha de género debe su existencia al hecho de que todavía a muchas mujeres en Japón no se les permite trabajar afuera y contribuir a la economía y, por lo tanto, continúa el deterioro de la fuerza laboral.

Ya sea una brecha de género, una tasa de natalidad más baja, una fuerza laboral que envejece o la necesidad de una mejor productividad, Japón necesita un enfoque de trabajo futuro para contrarrestar estos problemas. Veamos cuáles son los beneficios de este enfoque para Japón.

Beneficios con Future of Work

Estos son algunos beneficios que tendrá Japón con el futuro del trabajo,

• Japón puede mejorar el crecimiento económico a través de un mayor PIB respaldado por la automatización y una fuerza laboral optimizada. Un aumento en la productividad y el PIB ayudará a Japón a mejorar el ingreso per cápita de la proyección actual de $32000 a $48000.
• Los empleados tendrán un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y utilizarán el poder adquisitivo para impulsar la demanda en el mercado.
• Con la inversión en futuros avances tecnológicos, Japón tendrá mano de obra calificada para hacer frente a la falta de mano de obra.
• Las automatizaciones en los servicios de entrega garantizarán una mejor logística para que las empresas mejoren las experiencias de los clientes y aumenten los ingresos.
• La robótica y RPA ayudarán a reducir la dependencia de los humanos para tareas repetitivas y laboriosas, haciéndolo viable para que la reducida población activa de Japón lo sostenga. 
• Con la futuro del trabajo, las empresas japonesas pueden dominar el mercado nacional e interrumpir los mercados extranjeros. 

Conclusión

Japón tiene la oportunidad de volver a liderar en términos de la revolución industrial con la futuro del trabajo. Aunque Japón tiene problemas como una fuerza laboral que envejece o una brecha demográfica, la tecnología del futuro puede surgir nuevamente. Las tecnologías como AI, ML e IoT también pueden ayudar a las empresas japonesas a globalizarse con procesos mejorados y automatización de entregas. 

Uno de los aspectos clave que encapsula el enfoque del futuro del trabajo es la automatización de la entrega. Si está buscando un software de automatización de entregas, Tookán puede ser una excelente opción, ya que ayuda con funciones como la asignación automática, el seguimiento de pedidos y la optimización de rutas.