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    La fuerza laboral de alto rendimiento comienza con la herramienta adecuada

    Crear horarios que mejor se ajusten, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar ausencias y permisos y medir la productividad son vitales para gestionar y retener una fuerza laboral de alto rendimiento.

  1. Procesos de Contratación

    Reclute más fuerza laboral registrándola y verificándola en una plataforma escalable.

  2. Gestión de asistencia

    Realizar un seguimiento del tiempo de entrada y salida de la plantilla es tan fácil como pulsar un botón en tu móvil

  3. Programación de trabajos

    Programación de trabajo automatizada para su fuerza laboral para eliminar el rastro documental y reducir la cantidad de horas de trabajo.

  4. Gestión de horarios

    Gestión eficiente de la programación para una mejor y mayor utilización del calendario.

  5. Análisis de datos e informes

    Analice el desempeño de la fuerza laboral diariamente para identificar cuellos de botella y tomar decisiones basadas en datos.

La fuerza laboral de alto rendimiento comienza con la herramienta adecuada

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Realizar un seguimiento del tiempo de entrada y salida de la plantilla es tan fácil como pulsar un botón en tu móvil

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