Pourquoi avez-vous besoin d'un logiciel de gestion du personnel de santé ?

La demande croissante de soins de santé a obligé les organisations à s'adapter à l'évolution de la dynamique de la main-d'œuvre. 

Le système de gestion du personnel de santé a pris de l'ampleur car il aide les établissements de santé à trouver un équilibre entre la fourniture de services satisfaisants aux patients et l'affectation du personnel approprié aux tâches.

Le marché mondial du système de gestion des effectifs de santé devrait atteindre une valeur de 1.78 milliard de dollars, et le TCAC pour atteindre 13.8 % d'ici 2026.

La système de gestion du personnel de santé se concentre sur l'amélioration de la productivité nécessaire au dynamisme du secteur de la santé.

De temps en temps, les solutions de gestion de la main-d'œuvre mobile se sont révélées satisfaire les besoins de divers utilisateurs finaux tels que ; 

• Hôpitaux 
• Maisons de soins infirmiers 
• Centres de soins de longue durée
• Autres établissements de santé 

Pourquoi avons-nous besoin d'un système de gestion des effectifs dans le secteur de la santé ?

La gestion des effectifs est un processus dont l'objectif final est de maximiser les niveaux de performance et de compétence de toute organisation. 

Gestion des effectifs dans le domaine de la santé propose diverses fonctionnalités et processus automatisés dans les domaines suivants : 

• La gestion des services
• Gestion des performances et de la formation 
• Recrutement
• Preparation des prévisions financieres mensuelle, trimestriel et annuel
• Prévisions économiques
• Planification 
• Rapports 

Dans le secteur de la santé, le sureffectif peut s'avérer coûteux, tandis que le sous-effectif risque de vous rendre moins compétitif. C'est là que les solutions de gestion des effectifs peuvent vous aider. Ils aident les institutions en surnombre à gérer les heures de travail chargées et à assigner du travail au personnel. Il résout également le problème du manque de personnel en fournissant des informations sur la quantité de main-d'œuvre nécessaire pour un travail particulier.

Le système WFM s'est avéré être une aubaine pour le secteur de la santé en réduisant l'effort humain et en faisant évoluer les entreprises avec des fonctionnalités brillantes. 

Système de gestion des effectifs pour différents services de santé

Les solutions logicielles pour la main-d'œuvre mobile ne se limitent pas à un seul domaine des soins de santé. Au lieu de cela, il est largement répandu dans tous les domaines de l'industrie de la santé. 

Certains des meilleurs exemples de services de santé, où la gestion de la main-d'œuvre est exemplaire, sont : 

Personnel infirmier 

Le personnel infirmier est l'épine dorsale de tout établissement de santé, et gérer un grand nombre de personnel infirmier peut être accablant. 

La gestion des effectifs peut réduire les responsabilités des autorités et des chefs des soins infirmiers pour planifier et gérer les horaires de leur personnel. 

De plus, WFM entreprend des tâches telles que la planification, la gestion des pauses, l'attribution des tâches et la satisfaction des besoins d'urgence. 

Gestion hospitalière 

Un efficace système de gestion des effectifs maintient les données à jour tout le temps. Il aide les institutions à gérer les heures de travail de leurs employés. Avec le système WFM, les autorités peuvent améliorer le flux de travail et la quantité de main-d'œuvre en utilisant des fonctionnalités telles que l'analyse des rapports et des données.

Le coût de la main-d'œuvre représente le coût le plus élevé pour la plupart des hôpitaux et des établissements de santé. Outre la gestion de la taille importante du travail, la gestion des situations d'urgence et des patients avec des solutions WFM mobiles peut façonner votre entreprise de soins de santé. 

Ces systèmes WFM disposent également d'un logiciel de prise de rendez-vous efficace qui aide les hôpitaux à gérer les rendez-vous en fonction de la disponibilité. 

En fait, les situations d'urgence peuvent être facilement traitées lorsque les ressources sont facilement disponibles et identifiables à l'aide de systèmes de gestion des effectifs. 

Collectivement, les hôpitaux peuvent gérer le personnel et la budgétisation sur une seule plate-forme sans trop d'agitation. Un système mobile de gestion de la main-d'œuvre aide à allouer les budgets de main-d'œuvre et à distribuer les fonds aux différents départements et unités. 

Gérer la paie

L'une des principales applications du système WFM est la gestion efficace de la paie du personnel. Sur la base des enregistrements et des heures de travail mis à jour, des conditions de paiement, la gestion de la paie devient un jeu d'enfant avec un logiciel de gestion de la main-d'œuvre mobile. 

Manuellement, les calculs peuvent être longs et chronophages. Avec le système WFM intégré, vous pouvez avoir une gestion de la paie sans erreur et plus rapide.

Avantages de l'utilisation du système de gestion des effectifs dans le secteur de la santé :

Systèmes de gestion de la main-d'œuvre donner le contrôle aux gestionnaires ou aux autorités infirmières de première ligne pour gérer le personnel à plus grande échelle et prendre des décisions de dotation intelligentes.  

Un logiciel efficace de gestion du personnel assure une communication transparente entre le personnel et les autorités. 

Le système de main-d'œuvre mobile dans le secteur de la santé est parfait avec des fonctionnalités qui se résument pour réduire la main-d'œuvre et améliorer l'efficacité tout en canalisant le pont avec une communication en temps réel et une installation de stockage en nuage. 

Voici quelques-uns des avantages de l'utilisation du système de gestion des effectifs dans le secteur de la santé : 

1. Coûts réduits: 

Il n'est pas surprenant qu'une meilleure gestion des dépenses et une meilleure allocation des ressources puissent améliorer la rentabilité. 

Grâce aux solutions mobiles de gestion de la main-d'œuvre, les établissements de santé peuvent gérer la demande de services et allouer les modèles de main-d'œuvre et de dotation en conséquence pour optimiser la productivité et le calendrier.

2. Créer une main-d'œuvre engageante

Le système de gestion de la main-d'œuvre fonctionne efficacement pour engager la main-d'œuvre avec une automatisation complète. Par conséquent, les employés deviennent essentiels pour atteindre un retour sur investissement maximal. 

Heureusement la logiciel de main-d'oeuvre mobile dispose de divers modules qui permettent au personnel de pointer à l'arrivée et au départ, de demander des congés, d'apporter des modifications à leur profil, de mettre à jour la disponibilité ou de consulter leurs feuilles de temps dans une seule interface mobile. 

3. Expérience patient améliorée

Outre le personnel, le patient est une partie importante de la gestion de la main-d'œuvre dans les soins de santé. Sans un moyen de gérer vos patients, la gestion de la main-d'œuvre n'aurait aucun sens. 

En fait, l'amélioration de l'expérience des patients est l'un des principaux objectifs des prestataires de soins de santé. La solution de gestion des effectifs déployée aidera votre entreprise à étendre les capacités de télésanté avec des fonctionnalités telles que la prise de rendez-vous, les boîtes de discussion interactives et l'orientation des patients vers la bonne assistance. 

Ces fonctionnalités ne nécessitent pas beaucoup de tracas et peuvent être utilisées en déplacement. Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre mobile sont basés sur le cloud ou sur site, ce qui en fait un choix plus viable pour les entreprises. 

La grande flexibilité peut contribuer à une augmentation significative du retour sur investissement et à une réduction des coûts. 

Récapitulation

Le monde change à chaque seconde, tout comme le secteur de la santé. 

La nature dynamique de l'industrie de la santé a apporté de nombreuses avancées technologiques. Cependant, certains fournisseurs de services de santé ne sont toujours pas conscients des avantages d'avoir un système de gestion de la main-d'œuvre mobile dédié. 

Chez Jungleworks, nous fournissons des systèmes efficaces de gestion du personnel de santé pour aider les entreprises de santé à évaluer le personnel, à gérer le personnel, la paie et à planifier et prendre des rendez-vous. 

Ces solutions sont compatibles avec les lois du travail et vous assurent de les respecter en tout temps. Si vous pensez que votre entreprise manque d'efficacité, pensez à Solution de gestion des soins de santé Tookan pour rationaliser vos projets avec une demande de démo.