يربط سوق العمل المستقل الشركات بمقاولين مستقلين يمكنهم أداء بعض الأعمال عن بُعد. من بين الشركات المستقلة عبر الإنترنت ، مواقع الويب مثل فايفر و أو ديسك للعمل عن بعد (المعروفة سابقًا باسم Elance) أصبحت مشهورة جدًا. توفر خدمتهم وصولاً آمنًا ومريحًا للمقاولين لمشاريع مخصصة من خلال توفير وسيلة مريحة وآمنة للتعاقد مع الخبراء عن بُعد. تتيح المنصة للعملاء العثور على المستقلين والوكالات التي تقدم مجموعة متنوعة من الخدمات ، بما في ذلك التصميم والتسويق وكتابة الإعلانات وتطوير البرامج. 

التحديات مع منصات سوق العمل المستقل الحالية

في حين أن أسواق العمل المستقل أصبحت النقاط الساخنة لعمال الوظائف المؤقتة للعثور على صخب جانبي ، فإنهم يأتون بنصيبهم العادل من التحديات. مع قلة الحوكمة والسيطرة على العمل ، يواجه أصحاب العمل عادةً صراعات مع الأسواق المستقلة الحالية. دعونا نرى كيف.

عدم اختيار المحترف المناسب

العمل الحر هو عمل قائم على الوحدات. لذلك ، يجب على المؤسسات العثور على محترف يمكنه تقديم نتائج عالية الجودة في موعد نهائي. لكي يتوافق المنتج النهائي مع توقعات الإنتاج ، تحتاج الشركة إلى توظيف مترجم مستقل مؤهل يتمتع بأخلاقيات عمل قوية. تقدم الأسواق الحالية عددًا لا يحصى من الخيارات للاختيار من بينها ، مما قد يؤدي إلى ضلال عملية التوظيف.

رسوم عالية وتكاليف إضافية

قد يكون العثور على مترجمين محترفين مستقلين في سوق للمواهب أمرًا ضخمًا. قد يتطلب توظيف عمال gig بالطريقة التقليدية دفع علاوة. علاوة على ذلك ، قد لا يتوافق السعر المعروض من البائع مع الجودة أو الجهد المطلوب لإتمام المهمة. يمكن أن يساعد امتلاك سوق للمواهب المخصصة الشركات على تجاوز التكاليف الإضافية وتوظيف المستقلين من خلال عملية أكثر توحيدًا.

انتشار بائعي الاحتيال

تمارس بعض منصات gig في السوق تحكمًا أقل في القوائم وملفات تعريف مقدمي الخدمة. وهذا بدوره يفسح المجال لنشاط احتيالي محتمل. لا يقدم كل بائع مُدرج في الأسواق المستقلة خدمات حقيقية ، مما قد يؤدي غالبًا إلى خداع أصحاب العمل. على سبيل المثال ، قد يطلب بائع خدمة الدفع من خلال طرق غير معتادة أو قد يرتكب سرقة الهوية. قد يكون الابتعاد عن هذه الممارسات الحاقدة المتفشية أمرًا صعبًا إذا كنت تستخدم سوقًا مستقلًا. 

رسوم العمولة

تعد أسواق العمل المستقل وسيلة جذابة للبحث عن المواهب نظرًا لكفاءتها من حيث التكلفة. ومع ذلك ، فإن معظم المنصات المستقلة تتقاضى عمولات يمكن أن تستهلك التكاليف التي توفرها من خلال التعاقد مع محترف مستقل. هذا يمكن أن يجعل من غير العملي للشركات الاستعانة بمصادر خارجية للعمل لحسابهم الخاص ويفضل أن يكون هناك شخص ما على كشوف المرتبات للقيام بذلك لأن رسوم العمولة غالبًا ما تعوض المدخرات التي كانت ستتمتع بها الشركات لولا ذلك.

مراجعات وهمية حول البائعين

تتمتع الكثير من أسواق العمل المستقل بقدرة تنافسية شديدة نظرًا للعدد الكبير من المحترفين الذين يقدمون خدماتهم على المنصة. تكافئ معظم المنصات المحترفين بتقييمات ومراجعات أعلى من خلال منحهم مزيدًا من الظهور وبالتالي المزيد من العمل. قد يدفع هذا عددًا كبيرًا من هؤلاء المحترفين لتزييف التقييمات وتضخيم تصنيفاتهم لتبدو جذابة للعملاء المحتملين. غالبًا ما تُترك الشركات التي توظف مثل هؤلاء المستقلين تشعر بخيبة أمل من جودة العمل المقدم على الرغم من التقييمات والمراجعات التي تبدو واعدة. من الصعب وقد يكون من المستحيل التفرقة بين التقييمات والتصنيفات المزيفة بخلاف تلك الشرعية. سوف يمنحك السوق الداخلي لشركتك التحكم في التقييمات والمراجعات ، والتي يمكن أن تساعدك في اختيار المحترف المناسب للوظيفة.

الكثير من الخيارات للاختيار من بينها

تمتلئ معظم الأسواق المستقلة اليوم بالأشخاص الذين يبحثون عن عمل ، ومع ذلك ، يعد هذا مؤشرًا ضعيفًا على جودة العمل المقدم. قد يقوم الأشخاص بالمزايدة على المشاريع حتى لو لم يكن لديهم خلفية عنها ، أو لديهم المهارات الكافية لأداء المهام. هذا يمكن أن يترك العملاء في حيرة من أمرهم مع الكثير من العروض للاختيار من بينها ومعظم هذه العروض لا تستحق السعر. يمكن لسوق المواهب الداخلية أن يمنح شركتك التحكم في محترفي التدقيق للتأكد من أن لديهم ملف تعريف المهارة المناسب للخدمات التي تحتاجها. علاوة على ذلك ، يمكن أن يساعدك هذا في اختيار أفضل العروض من محترفين ماهرين معتمدين ، مما يوفر لك الوقت والمال دون المساومة على جودة العمل.

البصيرة الضعيفة على الأداء السابق

غالبًا ما تفتقر المنصات التي تقدم خدمات مستقلة إلى نظام يتيح لك قياس أداء المستقلين. قد تكون التقييمات والمراجعات التي ينشرها العملاء الآخرون مضللة وغير ذات صلة بمتطلبات مؤسستك. يمكن لسوق المواهب المصمم خصيصًا لشركتك أن يساعد الإدارة في تقييم مدى كفاءة الموظفين المستقلين في المساهمة في الشركة. لن يكون لدى العاملين لحسابهم الخاص الموجودين على موقعك مجموعة المهارات المناسبة التي تحتاجها فحسب ، بل سيكونون أيضًا أكثر دراية بعمل شركتك. وهذا يتيح لهم التعرف بشكل أفضل على نوع النتائج التي تتوقعها والعمل على تحقيقها. سيساعدك الامتثال الأفضل للمتطلبات ونقاط البيانات المحددة المصممة وفقًا لاحتياجاتك على فهم الأداء وقياسه. 

ضعف الاندماج في الفرق الموجودة

تتمثل إحدى المشكلات الرئيسية في الأسواق المستقلة اليوم في عدم قدرة العمال عن بُعد على التعاون والتكامل مع الفرق الحالية التي تعمل في مشروع ما. يؤدي هذا إلى الخلاف وانعدام التنسيق بين الأشخاص أو الفرق العاملة في المشروع وبالتالي يقلل الكفاءة بشكل كبير. ومع ذلك ، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص على النظام الأساسي الخاص بك مساعدة فرقك على الاندماج بشكل أفضل مع العاملين عن بُعد بسبب الإلمام بالعمليات والطرق الأخرى الخاصة بالشركة للقيام بالأشياء.

فجوة الاتصال

غالبًا ما يواجه المستقلون الذين يقدمون خدماتهم في الأسواق العامة فجوة في الاتصال مع العميل. لن يتمكن المحترف المستقل من بذل قصارى جهده إذا كانت المنصة لا تسمح له بالتواصل مع العميل بسهولة. يمكن أن يؤدي حاجز الاتصال هذا إلى صعوبة إنجاز عملك بالشكل الذي تريده

الحلول

بناء العرف سوق المواهب لعملك طريقة رائعة لإنجاز المزيد من العمل بشكل أسرع وأفضل. يمكن أن يساعد ذلك شركتك في توفير الوقت الثمين والمال والموارد البشرية مع زيادة كفاءة النتائج. تعمل الشركات في جميع أنحاء العالم على تحويل تركيزها نحو بناء سوق داخلي للمواهب لمساعدتها على تحقيق نتائج أفضل في المهام التي لديها القدرة على القيام بها مع الاعتماد على منصة العمل المستقل عن بُعد لتنفيذ المهام عند الطلب.

 لقد ثبت أن الوباء كارثي للغاية بالنسبة للشركات التي فشلت في البحث عن المواهب بما يتجاوز رواتبها. يمكن أن يساعد توظيف عمال عن بُعد في أداء عملك حتى عندما يتعذر على موظفيك المتفرغين العمل. منشئ سوق المواهب مثل هاسكي يمكن أن يساعد عملك على توسيع آفاق جديدة في بضع خطوات بسيطة. تواصل معنا لمعرفة كيفية الشروع في بناء سوق مستقل مخصص لعملك.